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(※1) 長期勤続によりキャリアの形成を図るため
(※2) 特定年齢層の特定職種の労働者が少ないため
(※3) 定年年齢を上限としての募集のため
(※4) 行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため
(※5) 法令により特定年齢層の就業が禁止又は制限されているため
(※6) 芸術・芸能の分野での表現の真実性のため
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職種別求人リスト
| No. | 2199 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 家電量販店 |
| 勤務地 | 台湾 台北 |
| 年 齢 | ～５９歳(※2) |
| 職務内容 | 家電量販店 店舗企画開発責任者（総経理)。■台北市内での家電量販店の地域開発、店舗開発に関る責任者の募集です。 |
| 応募資格 | 高卒以上。大手家電量販店での開発経験(店舗企画、立ち上げ）10年以上。マネジメント経験必須。 コミュニケーション能力にたけた方。簡単な英語・中国語が分かれば尚可。台湾に居住可能な方。（初年度は1年の有期契約ですが、更新有り。） |
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| No. | 2131 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 情報・通信業 |
| 勤務地 | 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京都府 大阪府 兵庫県 和歌山県 山口県 福岡県 |
| 年 齢 | ３５～４５歳(※2) |
| 職務内容 | ケーブルテレビ局長候補。●グループ系列のケーブルテレビ局の運営・管理。本部の指示にもとづく局運営方針の策定、各種戦略の担当地域への展開。各種目標指標の管理・分析とそれにもとづく追加戦略の策定。営業・マーケティングのほか、人事・総務・経理など管理部門の総括。局社員の採用・育成・目標設定、評価（昇格昇進含む）。地域コミュニティ活性化を目的とした各種会合への参加。 |
| 応募資格 | 大卒以上。経営資源（ヒト・モノ・カネ）を活用し、50名以上の組織を管理・運営した経験のある方。各地域に合った営業をはじめ各戦略の立案・実行を経験したことがある方。臆さず積極的に自分の意見を会議の場や上司にも進言できるコミュニケーション能力のある方。常に問題意識をもち、部下を巻き込んで新しいアイデアや改善を推進した経験のある方。お客様や地域の有力者に対して、誠実で気配りのできる包容力のある方。スピーディーに変革を進めていく企業で、自分の力を試したいという上昇志向の高い方。コンシューマー向けのサービス業界での就業経験。 |
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| No. | 2064 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | モーターなど部品メーカー |
| 勤務地 | 京都・海外(中国各地） |
| 年 齢 | ４５～５５歳(※2) |
| 職務内容 | 中国拠点 マネジメント職。●中国の拠点の管理責任者（中国での勤務となります。） |
| 応募資格 | 大卒以上。電気または機械の部品メーカーで、中国で200名以上の組織マネジメント経験必須。財務会計などの知識。中国語 必須。英語力あれば尚可。※海外営業の方ではなく、経理、人事などの経営管理部門でのマネジメント経験者です。※当該企業の組織風土を中国の拠点に浸透させる使命があるため、当該企業の組織風土を理解いただける方を求めています。 |
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| No. | 2030 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 空調機器メーカー |
| 勤務地 | 大阪（梅田）※ |
| 年 齢 | ２６～３２歳(※2) |
| 職務内容 | 経営企画。●クロスボーダーでの提携・連携、Ｍ＆Ａに関して、企業（事業）価値評価に関わる実務（対象企業または事業の情報収集。シナジー効果の算定・財務分析等）。上記情報と分析に基づく経営層への提案文書・資料等の作成。買収後のＰＭＩ推進・事業運営のフォロー業務。を担当。 |
| 応募資格 | 大卒以上。【必須】⇒メーカーの提携・連携、Ｍ＆Ａ実務に従事した経験がある方。Ｍ＆Ａについての情報収集～シナジー効果分析～資料作成等の実務的なペーパーワークを一人でこなすことができるレベルの方。（人を使ってこの種の仕事を行う方は不可。）【尚可】⇒クロスボーダーでの経験がある方。買収実務だけでなく、買収後の事業運営の経験も勘案する。【必須】⇒言語：英語 TOEIC：700点～。読み書きは必須、会話力ある方歓迎。 |
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| No. | 2010 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 外食チェーン企業 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 年 齢 | ～３０歳(※2) |
| 職務内容 | 管理部門スタッフ。●管理部門のスタッフとしての業務（前職の経験を活かした業務を担当して頂きます） |
| 応募資格 | 大卒以上。管理部門での実務経験。 |
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| No. | 1969 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 制御機器関連のメーカー |
| 勤務地 | 大阪市淀川区 |
| 年 齢 | ２６～３７歳(※2) |
| 職務内容 | 経営企画職。●グループ全般の経営戦略企画並びに実行管理。経営トップへの経営管理面からの情報提供。グループ各社への経営指導・支援等社内コンサルティング業務。予算統制状況の管理、全社業績のとりまとめ ・組織管理関連規程全般の維持・管理。 |
| 応募資格 | 経営戦略、事業計画の実務経験３年以上。メーカーでの実務経験。経理・財務・債権管理に関する基礎的実務知識。 |
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| No. | 1808 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 外資製薬会社 |
| 勤務地 | 神戸 |
| 年 齢 | ３５～４５歳(※2) |
| 職務内容 | Auditor。●The ACA is responsible for efficient and effective execution of the affiliate’s annual audit plan. The ACA works on audits on an on-going basis to address assessed affiliate risk areas and to test compliance with good internal control practices and global and local policies and procedures. |
| 応募資格 | Auditing experience (preferrably with one of the top 3 accounting firms) and/or risk & compliance management experience. |
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| No. | 1802 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 自動車メーカー |
| 勤務地 | 大阪 |
| 年 齢 | ２７～３３歳(※2) |
| 職務内容 | 若手経営企画。●(1)関係会社事業管理・事業計画策定(内部統制・コンプライアンス対応含む)。(2)経営環境に関する業界・他社情報の調査分析。 |
| 応募資格 | 大卒以上。データに対する感度・解析能力を有し論理的思考ができること (Ex.経営分析)。経理(決算・利益計画)実務経験者。コンサルタント会社・金融機関等での企業情報関連もしくは製造業での事業企画の実務経験があれば尚可。 |
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| No. | 1749 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 製造業向けコンサルティング会社 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 年 齢 | ３０～４５歳(※2) |
| 職務内容 | プロジェクトディベロップメント（マネジャークラス）。●業務改革グランドデザインからシステムインテグレーションまでのトータルソリューション提案・プロジェクト立上り支援。売上達成のミッションと共にアカウント担当として一連のプロジェクトをサポート。顧客との継続的リレーション維持。新規顧客開拓。 |
| 応募資格 | 大卒以上。＜ご経験業種＞大手外資系コンサルファーム。※営業は不可。プリセールスコンサルタント可。大手ITメーカー系、基幹系ソフトベンダー系、SIベンダー系、その他上記に相当する企業にて経験5年以上。＜ご経験スキル＞大手（一部上場）製造業へのソリューション提案又はデリバリ経験。マネージメント経験（5名以上）。プライム（主契約）受注経験。 |
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| No. | 1596 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | モーターなど部品メーカー |
| 勤務地 | 京都 |
| 年 齢 | ３６～４５歳(※2) |
| 職務内容 | 海外事業および販売会社管理プロジェクト推進職。●海外事業戦略に基づき、海外関連会社および現地子会社をプロジェクトを組んで支援。当面は京都本社勤務の可能性が高い。但し海外現地（主に中国・東南アジア・韓国、北米・南米・ヨーロッパの可能性もあり）に赴任の可能性もあり。 |
| 応募資格 | 大卒以上。部品メーカーでの海外マーケティング、または海外子会社管理経験。勤務地は日本国内のみならず、海外でも柔軟に対応できること。英語が堪能であること、現地の言葉が話せると尚可。日本国籍保持者。 |
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| No. | 1440 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 制御機器関連のメーカー |
| 勤務地 | 大阪 |
| 年 齢 | ２７～４０歳(※2) |
| 職務内容 | 経営企画。●グループ全般の経営戦略企画ならびに実行管理。経営トップへの経営管理面からの情報提供。グループ各社への経営指導、支援など社内コンサルティング業務。予算統制状況の管理、全社業績のとりまとめ。組織管理関連規程全般の維持管理 など。 |
| 応募資格 | 大卒以上。経済指標、競合他社情報、自社経営情報などの分析に関する知識ならびに実務経験。経理、財務、債権管理に関する基礎的実務知識。コンサルティングファーム出身者は上記経験を満たしていなくとも応募可。 |
| この求人に応募する | |
| No. | 1439 |
|---|---|
| 職 種 | 経営企画・管理職 |
| 業 種 | 制御機器関連のメーカー |
| 勤務地 | 大阪 |
| 年 齢 | ４５～５０歳(※2) |
| 職務内容 | 監査室長。●内部監査計画書の策定および推進。子会社の会計監査、業務監査の実施。内部統制システムの整備、運用の促進。日本版SOX法対応準備。与信管理、改善指導および命令。社内、子会社に関する監査。監査法人対応。監査規定見直しと改定などの維持管理。監査マニュアル、監査チェックリストの作成、整備。監査役会の事務局業務。 |
| 応募資格 | 大卒以上。社内監査の統括責任。監査及び経理に関する知識。メーカーでの監査業務経験。英文会計または国際税務の経験があれば尚可。英語力、あれば尚可。 |
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(※1) 長期勤続によりキャリアの形成を図るため
(※2) 特定年齢層の特定職種の労働者が少ないため
(※3) 定年年齢を上限としての募集のため
(※4) 行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため
(※5) 法令により特定年齢層の就業が禁止又は制限されているため
(※6) 芸術・芸能の分野での表現の真実性のため
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